厚生労働省より、働き方改革関連法に関するハンドブックが発行されています。
＜働き方改革関連法に関するハンドブック＞
https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/content/contents/000760958.pdf
「働き方改革関連法」の全体像
１．時間外労働の上限規制を導入（大企業2019年4月1日施行）（中小企業2020年4月1日施行）
２．年次有給休暇の確実な取得（2019年4月1日施行）
３．中小企業の月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ（中小企業2023年4月1日施行）
４．「フレックスタイム制」の拡充（2019年4月1日施行）
５．「高度プロフェッショナル制度」を創設（2019年4月1日施行）
６．産業医・産業保健機能の強化（2019年4月1日施行）
７．勤務間インターバル制度の導入促進（2019年4月1日施行）
８．正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間との不合理な待遇差の禁止
それぞれの説明につきましては、別の記事にてご紹介させていただきます。