今回は久々に助成金のご案内をいたします。
（１）キャリアアップ助成金 正規雇用等転換コース
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者も含む）の待遇を良くした事業主に対して助成金が支給されます。
下記で示したアルバイトの社員待遇を良くすると１年度で１０名まで助成金を申請できます。
①母子家庭の母父子家庭の父有期→正規雇用 ４０万 プラス１０万
②有期→無期雇用 ２０万 ５万 〃
③無期→正規雇用 ２０万 ５万 〃
＊有期契約労働者とは
雇用期間が６か月以上３年未満の者で１週間の所定労働時間が３０時間無期
＊契約労働者とは
〃 〃派遣労働者 派遣期間が６か月以上の者
支給要件
①キャリアアップ計画書を事前に作成し、労働局の確認を受けていること。
転換制度を就業規則に定めていることと、さらに転換した社員の基本給を５％以上昇給し、昇給後すでに６か月以上雇用し給与を支払っていること。
②転換日より６か月前から転換後１年以内に雇用保険被保険者を解雇（勧奨退職も含む）したことがないこと。
③申請前２年間の労働保険料を納付済みであること。